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2012年8月30日，郑州日产 “员工爱心帮扶基金”成立十周年活动在郑州日产总部举行。郑州市总工会施展、东风股份党委副书记郑加坤、郑州日产副董事长真锅雅文，东风股份副总经理、郑州日产总经理郭振甫等领导出席了活动。活动中，郭振甫对员工爱心帮扶基金的十年之路做了总结，肯定了公司全体员工在积极献出爱心时表现出的责任感。
为了建立长效救助机制以解决困难员工的问题，2002年，郑州日产正式启动 “员工爱心帮扶基金”，运用专项基金的形式，建立长效的、常态化的员工救助机制，有针对性地在员工及其家庭发生突发事情或有危重病人时解决困难。“员工爱心帮扶基金”的成立填补了郑州日产在困难员工救助领域的空白。至今，爱心帮扶基金累计发放救助金额55万余元，救助员工86人次。
关心员工疾苦 十年如一日
2002年10月，郑州日产“员工爱心帮扶基金”救助了第一位困难员工——罹患乳腺癌的郑州日产再就业中心员工邢燕，自此，郑州日产的困难员工帮扶工作逐渐走上常态化、正规化的道路。十年间，郑州日产员工爱心帮扶基金经过三次修订，不仅调整了基金理事会理事，严格了申请基金的员工入司时间，细化了重大疾病的范围，增加了一次性的大病慰问金等，减少了漏洞，基金来源也从单纯的员工自愿捐助，增加了行政拨款，基本实现了公正、合理、有序、快速的员工救助通道。
从事业刚起步到今天拥有4000多员工的规模，郑州日产不断维护员工权益、解决员工困难，与员工相互支持、共同成长。2009年6月，郑州日产SCM（物流）部班车司机王洪伟因患慢性肾衰竭住院治疗，在医院做肾移植手术各项费用花费近46万元，通过员工爱心帮扶基金以及东风股份的“爱心工程”获得救助近23万元，约占总费用的一半。目前，王洪伟已开始上班，在多种场合都动情的表示：“是郑州日产给了我第二次生命，没有郑州日产，就没有我王洪伟的今天”。
履行企业责任 小爱汇成大爱
郑州日产不仅把关爱员工当成一件事业来做，而且勇于承担社会责任，积极投身公益慈善。郑州日产汽车有限公司总经理郭振甫常说一句话，“热心公益应该像买一瓶水、一本书那样自然而然、随时随地发生，不应因为时间、环境、外部条件改变而改变。”从2002年成立“员工爱心帮扶基金”到2008年加入东风股份《扶贫帮困爱心基金》，郑州日产一直秉承“建立全方位帮扶系统”的原则。在坚持员工爱心帮扶救助工作的同时，郑州日产先后开展实施了补充养老保险、补充医疗保险、员工意外伤害险，单身员工住房补贴、员工工作餐补贴等建立了全方位的员工关爱。此外，郑州日产积极参加上级公司东风股份、东风集团的的员工帮扶工作。
通过“员工爱心帮扶基金”，郑州日产解决了员工后顾之忧，营造出和谐的企业文化。此外，郑州日产积极履行企业社会责任，拓展公益领域，涉及捐资助学、安全环保、扶贫济困、支持地方建设等，真正凸显了其企业之于社会责任的伙伴形象。
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