工作时间饮酒 单位有权处罚醉酒的司机

王某、张某、胡某等人是某快递公司职员，平时总爱酗酒，甚至常常不顾生命安全酒后驾车。虽然没有出过交通事故，也没有影响工作，但公司总是为他们担惊受怕。单位领导多次对他们进行批评、教育，但他们每次都是口头上答应得好好的，过不了几天便又犯了。迫于无奈，公司决定对其采取惩治措施，为此，快递公司人事部经理卜先生致电长沙市司法局12348法律服务热线进行咨询：单位对于醉酒的司机能否采取一定的惩治措施？ 李玉琴律师对此给予了回应：“用人单位依法制定规章制度，是对员工进行处罚的重要依据。”

也就是说，快递公司是可以通过民主程序制定规章制度，对王某等人的醉酒行为进行惩处的。如司机岗位明令禁止工作时间饮酒，司机违反制度饮酒、醉酒上岗，在试用期内的，公司可以按不符合录用条件解除劳动合同；试用期外的，公司也可以按严重违反用人单位规章制度与其解除劳动合同。但值得一提的是，公司内定的制度不得违反国家法律、行政法规及政策规定，并且要向公司职员公示。

(编辑 陈丽丽)