长安汽车人事大地震，高管全部重新竞聘上岗

作者:王鹏 责编:王鹏 来源： 网上车市

2022-02-10 17:19

节后第一天，长安汽车便以一场大刀阔斧的人事改革开启了新的征程。

近日，长安汽车召开干部会，启动了总经理级及以下高管、党群、管理类高职级人员任期制聘用工作。

据了解，本次人事改革将在全公司范围内拉通盘点，审视人力资源配置，对长安汽车所有二级单位总经理级人员进行全体解聘和重新聘用。

除了工作能力，长安汽车还将从从年轻化、知识结构、性格特征等方面多维度综合考量，按选拨任用相关程序审批、选聘。

谈及这次改变的起因，长安汽车董事长朱华在会议上表示：“不是我们的干部队伍能力不行了，而是我们正面临新一轮的竞争格局，需要重构新的能力。”

朱华强调，未来3-5年，是中国汽车品牌成为世界级品牌的唯一机会，因此长安汽车必须选拔敢于创新、敢于担当、善于作为、把事干成的人，构建起优秀干部队伍，抓住机遇，真正把战略落到实处。

2021年，长安汽车全年累计销量约230.05万辆，同比增长14.82%。其中，长安系中国品牌乘用车年度累计销量突破120万辆，同比增长23.1%，仅次于吉利和长城，在自主品牌中位列第三。

不过，从去年的成绩看，长安汽车想要如期实现2030年500万辆的销量目标，还有很长的路要走。通过人力资源的调整优化来提高管理层的效率，进一步释放企业的创新活力，也是长安汽车迈向世界一流汽车品牌的必由之路。