2012年对江淮瑞风来说意义非凡。从2002年上市至今，经过十年磨练，不仅使瑞风在销量上一路创造奇迹，以年平均165.28%的增长率迅速成长为中国MPV市场的第一品牌，而且凭借过硬的品质和强大的实力，在50万用户中也赢得了良好的口碑。在今年广州车展上，江淮汽车顺势发布了“瑞风+和悦”的双品牌运营战略，就此，瑞风由车型品牌提升为产品子品牌。瑞风S5也成为了瑞风旗下的首款SUV。

“瑞风十年辉煌历程，离不开员工的辛勤付出。”江淮相关领导告诉记者，“所以我们此次对内部员工的感恩行动，相比往年，回馈力度也更大。”

事实也确实如此。据介绍，此次参与内部销售的是首批瑞风S5 批量试生产的春节幸福限量版，内部指导价为10.08万，在300个购车名额中，前100位购车打6.5折，折合总价为6.552万元；第101-300位打7折，售7.056万元，所有差价，由江淮汽车公司贴补。届时，300个内购名额将通过摇号的方式产生。

自瑞风S5内购价格曝光之后，一度在网上传的沸沸扬扬，很多网友都惊叹江淮瑞风年终福利的给力程度，更让业内其他企业的员工羡慕不已。不过据记者了解，300辆瑞风S5的内购价尽管劲爆，但却并不是江淮所有员工都能参加此次内购摇号，递交摇号申请的必须是江汽股份公司在岗在册员工，而且工龄必须满3年。

不过不管怎样，数百万的内购差价补贴，在车企的福利中还是极为少见。这不仅体现出江淮汽车对企业员工的高福利政策，同时也让消费者看到了江汽对品牌服务的重视程度。据江淮相关负责人表示，在江淮的服务体系中，服务的对象既包括外部的消费客户，也涵盖企业内部员工。一直以来，江淮都极为注重培养和提高品牌的服务意识，既把满足客户的需求作为企业追求的核心价值，也不忘为员工谋求更多的福利，以保持企业的可持续发展，此次300台瑞风S5的内部销售即是对内服务的最好体现。