在中国一汽营销技能大赛中，庞大解放销售选手荣获“销售优秀团队”奖，张超、邢子全、杨志伟获得“金鹰销售顾问”。

11月21日，2012年中国一汽营销技能大赛在长春圆满落幕，并在华天大酒店举行颁奖典礼。一汽集团公司总经理许宪平及相关职能部领导、一汽解放、一汽轿车、天津一汽、一汽吉林汽车领导分别为获奖团队和个人颁奖。在本次大赛中，庞大集团解放销售选手荣获大赛“销售优秀团队”奖。庞大集团解放品牌销售顾问4名、服务顾问3名晋级15强的选手，总计7名选手全部进入大赛TOP10行列。其中青海解放店的张超、唐山冀东店的邢子全、陕西铜川店的杨志伟获得“金鹰销售顾问”称号。

据悉，2012中国一汽营销技能大赛从年初启动到总结赛落幕历时10个月，一汽解放、一汽轿车、天津一汽、一汽吉林汽车四个品牌公司共有1.2万参与。大赛历经海选、品牌公司决赛，随机抽取，和总决赛中的晋级赛、争霸赛等环节的激烈比拼，最终评出金鹰销售顾问10名、金鹰服务顾问10名，同时评选出优秀销售顾问、优秀服务顾问、突出表现奖、销售贯标先锋店、服务贯标先锋店等奖项。

2012年中国一汽营销技能大赛以TQC十大承诺项和SSI/CSI弱项作为主要指标，通过贴合工作实际的各项考核，充分展示了中国一汽经销商的风采和实力，极大促进了中国一汽整体营销服务水平的提高。一汽集团营销管理部为大赛建立了经销商远程学习系统，中国一汽企业文化及品牌题库、销售流程题库、服务流程题库等内容构建起高效、实用的网络学习平台。大赛不仅营造了钻研业务流程，提高服务意识，热爱中国一汽的良好氛围，而且在全体系内掀起崇尚技能、学习技能、传承技能的热潮。

今年以来，庞大集团解放大区积极落实集团公司副总经理孙志新的“全面提升解放大区整体素质水平，全面取得一汽厂家技能比赛优秀成绩”指示精神，从完善培训制度入手，制定了日常培训计划、长期培训规划及相应的奖励政策，并将此项工作进行指标考核。在整章建制的同时，他们狠抓落实，从加强基础培训入手，对销售及服务流程、产品及竞品知识等，多角度、全方位地对全体员工进行培训，同时结合厂家网络学院的培训教材，针对一汽集团技能大赛中涉及的竞品对比、绕车介绍、风采展示、贯标流程等进行重点培训。为保证培训效果，他们还定期进行考核，每周、每月都要结合培训过的内容，从厂家公布的题库中选择合适的试题对员工进行考核，根据考核成绩培养、选拔优秀员工准备参加厂家的技能大赛。

与此同时，解放大区还积极取得集团公司人力资源部培训科的大力支持，在积极组织员工参加庞大干部职工培训学校举办的轮训基础上，先后两次组织优秀员工到培训基地进行专项培训，培训内容主要有厂家讲师的专业培训及培训科老师的综合知识培训。人力资源部根据解放大区的要求，组织培训科精干师资力量，制定了专门的科学合理的培训计划，从团队建设、企业文化、法律常识、社交礼仪、财务知识等多方面内容进行重点培训，为圆满完成孙总提出的“两个全面”任务奠定了坚实的基础。